Fondens historie
Aase og Ejnar Danielsens Fond blev stiftet af direktør Ejnar Danielsen i december 1975. Efter mange års virke i frøbranchen med hjemsted på Lolland stiftede direktør Ejnar Danielsen i 1937 ejendomsinvesteringsselskabet “Det Alm. Danske Ejendomsselskab A/S” – Dades A/S, som i de første godt 30 år overvejende investerede i boligudlejningsejendomme. I 1970 besluttede Ejnar Danielsen at afvikle porteføljen af boligejendomme ved løbende frasalg af ejerlejligheder med det formål at investere overskuddet i erhvervsejendomme til udlejning. Dades A/S har siden udviklet sig til et af landets største ejendomsselskaber med kontorejendomme og butikscentre som speciale.
1921
En landmand med ambitioner
1936
Fra land til by
1937
Dades A/S etableres
1970
Boligejendommene afvikles
1973
Dades A/S flytter hjemmefra
1975
Fonden stiftes
1977
Ejendoms-
administration
1993
DATEA A/S stiftes
1994
Miljøprisen indstiftes
1998
Ejerskabet deles
2004
Dades A/S flytter
2015
Ejerskabet deles igen
BESTYRELSEN
Advokat Karsten Kristoffersen
FORMAND
Advokat (H), 46 år, mand Indtrådt i bestyrelsen den 1. januar 2016 og medlem frem til udgangen af år 2042 Særlige kompetencer: Erhvervsadvokat, jf. kravet i fundatsens § 12 Øvrige ledelseserhverv omfatter:
Formand for Aase og Ejnar Danielsen Holding ApS, Næstformand i Dades A/S, Direktør i Bruun & Hjejle Komplementar ApS og Direktør i Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab Ledelsesvederlag fra Fonden udgør for perioden 1/7 2018 -30/6 2019, 400.000 kr. Ledelsesvederlag fra associeret selskab, Dades A/S, udgør for perioden 1/7 2018 – 30/6 2019, 300.000 kr. Udpeget af Advokatrådet Uafhængigt medlem
Overlæge Bent Danielsen
BESTYRELSESMEDLEM
Fhv. overlæge, 88 år, mand Indtrådt i bestyrelsen den 11. august 1980, livsvarigt medlem Særlige kompetencer: Lægevidenskab Øvrige ledelseserhverv omfatter: Bestyrelsesmedlem i Aase og Ejnar Danielsen Holding ApS
Ledelsesvederlag fra fonden udgør for perioden 1/7 2018 – 30/6 2019 200.000 kr. Stifterens søn Ikke-uafhængigt medlem
Direktør Peter Carøe
BESTYRELSESMEDLEM
Direktør, 62 år, mand Indtrådt i bestyrelsen den 8. oktober 2014, genvalgt for en 5-årig periode den 11. oktober 2019. Særlige kompetencer: International erfaring med kreditinstitutioner og alternative investeringer, herunder investeringer i illikvide aktivklasser.
Øvrige ledelseserhverv omfatter: Bestyrelsesmedlem i Aase og Ejnar Danielsen Holding ApS, Direktør i Finance Advisory ApS. Formand for investeringskomiteen for Copenhagen Infrastructure Fund I og for bestyrelsen for SPF IV ApS. Bestyrelsesmedlem i Patrizia Multimanagers V GP, DADES A/S, IWC Holding A/S og relaterede selskaber, Dansk Vækstkapital Fond II samt SPI Fonden. Ledelsesvederlag fra fonden udgør for perioden 1/7 2018 – 30/6 2019 200.000 kr. Ledelsesvederlag fra associeret selskab, Dades A/S, udgør for perioden 1/7 2017 – 30/6 2018, 200.000 kr. Uafhængigt medlem
Executive Search Konsulent Marianne Willumsen
BESTYRELSESMEDLEM
Executive Search konsulent, 56 år, kvinde. Indtrådt i bestyrelsen den 11. oktober 2017 for en 5-årig periode. Har tidligere siddet i fondens bestyrelse ad flere omgange.
Særlige kompetencer: Uddannet Cand.merc. Handelshøjskolen København, MBA ( Cranfield School of Management – Bedfordshire ) – Economy & HR Management. Strategi, Markedsføring, Virksomhedsanalyse, Executive Search og Personlighedstest. Øvrige ledelseserhverv omfatter: Bestyrelsesmedlem i Aase og Ejnar Danielsen Holding ApS Ledelsesvederlag fra fonden udgør for perioden 1/7 2018 – 30/6 2019 200.000 kr. Stifterens descendens – udpeget i familiens kreds. Uafhængigt medlem.
SEKRETARIATET
Sekretariatschef
Lisbeth C. Kureer
SEKRETARIATSCHEF
Kontakt Lisbeth på lku@danielsensfond.dk, eller ring på 4526 0113. For generel information skriv til: info@danielsensfond.dk, eller ring på 4526 8600
DADES koncernen
DADES er et privat ejendomsinvesteringsselskab, som Aase og Ejnar Danielsens Fond er aktionær i. Fonden ejer 38,7% af aktierne. Med en portefølje af ejendomme pr. 30. juni 2018 på 974.000 m² til en værdi af 21,6 mia. kr. hører DADES til blandt Danmarks største ejendomsinvesteringsselskaber.
DADES udvider og udvikler løbende sin ejendomsportefølje, således at porteføljesammensætningen er gunstigt rustet til fremtidens udfordringer.
God Fondsledelse
Folketinget vedtog i juni 2014 en ny lov om erhvervsdrivende fonde, som trådte i kraft ved årsskiftet 2015. Som led i den nye erhvervsfondslov blev nedsat en komité, som har formuleret et sæt anbefalinger for god fondsledelse. Det er såkaldt soft law efter “følg eller forklar-princippet “. Anbefalingerne omhandler emner som kommunikation, strategi, bestyrelsens sammensætning og kompetencer, evaluering af bestyrelsens kompetencer og honorar.
For at sikre en optimal varetagelse af disse hovedformål er fondens almennyttige aktiviteter placeret i fonden, mens fondens investeringsaktiviteter er placeret i ejendoms-investeringsselskabet Dades A/S, hvor Fonden ejer ca. 38% af aktiekapitalen.
Fondens øverste myndighed er bestyrelsen, som består af i alt fire medlemmer, to er valgt fra familiens kreds, og resten er valgt ud fra deres kompetencer. Ud af de fire bestyrelsesmedlemmer er en kvinde og tre mænd. Tre medlemmer er uafhængige efter definitionen i “Anbefalinger for god fondsledelse”. En samlet oversigt over fondsbestyrelsen og medlemmernes kompetencer findes på hjemmesiden. Fonden betaler honorar til bestyrelsen, og størrelsen af honoraret besluttes på årsregnskabsmødet. Alle bestyrelsens medlemmer vælges hver for mellem et og fem år, med mindre de efter fundatsen udpeges for en længere periode. Bestyrelsesmedlemmerne kan genvælges, men de skal fratræde med udgangen af det år, hvor de fylder 70 år, undtagen stifterens søn, som er livsvarigt medlem. Den daglige drift forestås af fondens sekretariat. Fonden aflægger årsregnskab til Erhvervsstyrelsen, og fonden følger de anbefalinger, som er udarbejdet af Komitéen for god Fondsledelse, med undtagelse af anbefaling nr. 2.3.1 og nr. 2.5.1. Vores afrapporteringer på anbefalingerne for god fondsledelse kan læses her:
Anbefalinger til god fondsledelse 2015/2016
Anbefalinger til god fondsledelse 2016/2017
Anbefalinger til god fondsledelse 2017/2018
Anbefalinger til god fondesledelse 2018/2019.pdf
Uddelingsstrategi
Aase og Ejnar Danielsens Fond uddeler donationer til projekter og andre formål, og uddelingsbeslutninger træffes som hovedregel på grundlag af modtagne ansøgninger. Fonden kan også være proaktiv og uddele til projekter, som Fonden finder interessante og støtteværdige. Det er Fondens bestyrelse, som beslutter, hvilke af de modtagne ansøgninger, der skal støttes. Inden for det lægevidenskabelige felt besluttes det på baggrund af anbefalinger fra de tilknyttede eksterne lægekonsulenter.
Uddelingspolitik Aase og Ejnar Danielsens Fond er en almennyttig erhvervsdrivende fond, hvis formål er at yde støtte til personer, som hører til stifteren direktør Ejnar Danielsens slægt, og at yde støtte til almennyttige, almenvelgørende og humanitære formål, fortrinsvis i form af støtte til forskning og videreuddannelse inden for det lægevidenskabelige og samfundsvidenskabelige område samt til byggeforskning. Til brug for bestyrelsens beslutninger om tildeling af støtte er formålene inddelt i følgende kategorier: • Lægevidenskabelig forskning • Samfundsvidenskabelig forskning • Byggeforskning • Almene formål Uddelingsramme Uddelingsrammen er et nyt begreb i lovgivningen og er det beløb, bestyrelsen kan uddele inden godkendelse af den næste årsrapport, med mindre rammen forhøjes efter reglerne om ekstraordinære uddelinger. Uddeling kan ikke foretages, førend overskud og frie reserver er disponeret til uddeling. Uddelinger seneste regnskabsår I regnskabsåret 2018/2019 har bestyrelsen behandlet 474 ansøgninger og bevilliget ca. 31,5 mio. kr. fordelt med 12,5 mio. kr. til lægevidenskab, 0,8 mio. kr. til byggeforskning, 0,6 mio. kr. til samfundsvidenskabelig forskning og 2,6 mio. kr. til almene formål m.m. Stifterens descendens har modtaget i alt 14,9 mio. kr. En fuldstændig legatarfortegnelse er i forbindelse med årsrapporten indsendt til Erhvervsstyrelsen til opfyldelse af anbefalingerne til god fondsledelse.